Destacado Novedades PARITARIAS SEPTIEMBRE 2022 viernes, 9 de septiembre de 2022miércoles, 28 de septiembre de 2022 APS En el día de ayer el Ejecutivo Municipal envió por escrito la nueva propuesta oficial, consistente en: Adelantamiento del aumento previsto para el mes de octubre al mes de septiembre, incrementando además el porcentaje del 11% al 15% Mantener abierta la discusión salarial acordando fecha de nueva convocatoria en noviembre Recuperación integral del salario municipal del 2% mensual para marzo, abril, mayo, agosto, septiembre y octubre 2023 con base al salario de setiembre de 2022 Ante ello, la APS ha dado respuesta bajo Expte N°22575/2022 de fecha 09/09/2022 , siendo ésta la siguiente: 1) Con respecto al adelantamiento y modificación propuesta sobre el 11% que había sido acordado para el mes de octubre: se RECHAZA el porcentaje ofrecido de un 4 % mas, a par… 2) Con respecto a lo ofrecido en el punto 2 : sostenemos nuestra pretensión de un incremento del 10 % a los básicos a partir de noviembre, el que podrá ser elevado atendiendo las variables económicas; acordando el compromiso de una nueva Mesa Paritarias para la primera semana de noviembre, a los efectos de la revisión de dicho porcentaje 3) En relación a lo ofrecido por la patronal con respecto al recupero del salario perdido en 2020/2021 se RECHAZA totalmente, en tanto y en cuanto no cubre el porcentaje perdido del 30% Cabe señalar que nada se dice con respecto a lo demandado por la APS; por lo tanto insistimos, en relación a: Excluir el Adicional por Presentismo (código 312) del cálculo del SALARIO MINIMO GARANTIZADO, Propuesta hecha por la APS en relación al Punto 7) Acta Paritaria 10 de marzo Elevar el porcentaje del cálculo para el componente del código 02 contemplado bajo el concepto “ex 679”, a saber: cargo de DIRECTOR: 20% categoría 24; SUBDIRECTOR 20% categoría 23, JEFE DE DEPARTAMENTO: 20% categoría 22, JEFE DE SECCIÓN 20% categoría en el cumplimiento del punto SEXTO del Acta del 10 de marzo del cte. en relación a la devolución de lo descontado por la medida de fuerza . Pauta sobre la cual nada ofreció el Departamento Ejecutivo.- ¡Compartí este artículo con tus contactos!